Pensione, se hai fatto questo errore perdi tutto: i contributi versati non valgono più

L’errore da evitare per la pensione: si rischia di perdere tutto e di non far valere i contributi che sono stati versati.

La normativa italiana prevede che per accedere alla pensione di vecchiaia sia necessario aver raggiunto un’età minima di 67 anni e aver versato un certo numero di contributi. Non tutti gli anni di lavoro garantiscono automaticamente il diritto a un anno di contributi pensionistici. Questo è un punto di grande rilevanza, poiché molti lavoratori, soprattutto quelli con contratti part-time o stipendi modesti, possono trovarsi in una situazione simile.

In un contesto lavorativo in continua evoluzione, la consapevolezza dei propri diritti e doveri diventa cruciale. È fondamentale pianificare il proprio futuro previdenziale, tenendo conto non solo degli anni di lavoro ma anche dei contributi versati, per evitare di trovarsi in una situazione di incertezza economica in età avanzata.

La questione cruciale dei contributi

Molti potrebbero chiedersi: “Ma se ho lavorato 30 anni, perché non posso andare in pensione?” La risposta risiede nel concetto di contributo pensionistico. Per ogni anno di lavoro a tempo pieno, il lavoratore deve guadagnare almeno il minimale stabilito dall’INPS, che nel 2025 è pari al 40% del valore annuo del trattamento minimo di pensione. In termini pratici, questo significa che un lavoratore deve guadagnare almeno 12.550,72 euro all’anno per accumulare un intero anno di contributi.

Nel caso della nostra lettrice, che ha lavorato principalmente part-time, il suo stipendio era spesso inferiore a questa soglia. Infatti, se consideriamo una retribuzione di 500 euro al mese, il totale annuo sarebbe di 6.000 euro, il che comporterebbe il riconoscimento di solo 24 settimane di contributi invece delle 52 necessarie per un anno intero.

La sua situazione è emblematica di un fenomeno più ampio: l’aumento dei contratti part-time e delle retribuzioni basse nel mercato del lavoro italiano. Molti lavoratori, specialmente donne, si trovano costretti ad accettare contratti part-time per vari motivi, tra cui la necessità di conciliare lavoro e famiglia. Questo porta a un accumulo insufficiente di contributi, rendendo difficile, se non impossibile, accedere a una pensione dignitosa. È un paradosso doloroso, che colpisce molti lavoratori italiani e mette in luce le fragilità del sistema previdenziale.

Cosa fare in alternativa

Di fronte a questa situazione, quali sono le opzioni a disposizione ? Una possibilità è quella di lavorare ulteriormente per accumulare le restanti 40 settimane necessarie per raggiungere il numero minimo di contributi.  Un’altra alternativa è quella di richiedere l’Assegno sociale, un sostegno economico destinato a chi si trova in difficoltà e ha un reddito pari a zero. Per il 2025, l’importo di questo assegno si avvicina circa 538 euro al mese. Questa opzione, sebbene non ideale, potrebbe offrire un supporto temporaneo mentre si esplorano altre possibilità.

È importante essere informati sul proprio stato contributivo. È fondamentale che i lavoratori controllino regolarmente il proprio estratto conto previdenziale, il quale può essere richiesto anche autonomamente dal sito dell’INPS. Solo così è possibile intervenire tempestivamente e adottare le misure necessarie per evitare sorprese inaspettate al momento del raggiungimento dell’età pensionabile